试述古典管理理论和现代管理理论的重要区别。
(P143-144)。(1)古典管理理论对人性的研究没有深入进行，对人性的探索仅仅停留在经济人的范畴之内，在古典管理理论中没有把人作为管理的中心。在现代管理理论中，人是所研究的中心课题，而正是因为对人性的深入探索，才使得现代管理理论显得丰富多彩。(2)古典管理理论仅仅把管理的对象看做是一个客观存在，这个客观存在没有一定的抽象性，就事论事，尽管也对这种客观存在进行了一些概括，并提出了一些规律性的认识和原则，但是没有把管理对象上升到系统来认识。而现代管理理论的基础就是把管理的对象看成为一个系统，以系统理论的方法来对管理对象进行深入研究。(3)古典管理理论的着重点是放在管理客观存在的内部，即所研究的是生产部门的内部，把如何提高生产率作为管理的目标。而现代的管理理论是把企业赖以生存的市场作为研究的对象，把消费者作为考虑的重点，企业的经营管理主要研究的是人和市场，而这两点都是古典管理理论没有进行研究的。(4)古典管理理论把研究的重点放在企业内部，而对企业的发展环境考虑得非常少。根据现代系统理论，任何一个企业系统都是在一定的环境下生存发展的，而且环境是在不断变化的，这样，企业的生存发展也是在不断地和环境变化进行相互作用下进行的。这是一个动态过程，也正因为这个过程，才使得现代管理理论呈现出学派林立的局面。