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职位评价

科学的薪酬管理工具从管理制度建立的过程来看，职位评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一环节。它以工作分析的结果来作为评价的事实依据，同时，职位评价的结果——薪点，又是科学的薪酬制度设计的理论依据。职位评价在薪酬制度设计中所起的理论基础作用是由科学管理的需要决定的。