制定管理人员继任计划的过程是哪些?

制定管理人员继任计划的过程是哪些?

1.确定计划范围 2.确定每个管理职位上的接替人选 3.评价接替人选 4.确定职业发展需要以及将个人的职业目标与组织目标相结合

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