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绩效管理主要应用于哪些方面？

组织目标实现有赖于员工绩效的改善，人力资源计划与绩效管理相辅相成，绩效管理有助于对求职者进行选择，绩效管理对人力资源开发提供信息，为员工职业发展提供有用的信息。P163