薪酬管理的最终目标有哪些?

薪酬管理的最终目标有哪些?

吸引和留住组织需要的优秀员工,鼓励员工积极提高工资所需要的技能和能力,鼓励员工高效率地工作,创造组织所希望的文化氛围,控制运营成本。P222

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