培训的作用主要表现在哪些方面？
调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段，是快出人才，多出人才，出好人才的重要途径，是调动员工积极性的有效方法，是建立优秀组织文化的有力杠杆，是组织竞争优势的重要来源。P241
