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下列属于基于员工特征的绩效考核方法的是
分类:
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
发表:2024年02月24日 10时02分13秒
作者:
admin
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(2)
下列属于基于员工特征的绩效考核方法的是
A.关键事件法
B.行为观察量表
C.强制选择法
D.行为锚定评分法
正确答案是C
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健康相关行为改变理论中,创新扩散理论适合应用于
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经济体制的变化属于 ( )
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