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什么是360度考核?为了充分运用360度考核的优点而避免其缺点,你有什么建议吗?

360度绩效考核法是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。