简述培训的作用。
作用：(1)培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。(2)培训是快出人才、多出人才的重要途径。(3)培训是调动员工积极性的有效办法。(4)培圳是建立优秀组织文化的有力杠杆。
