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简述绩效考核指标中运用软指标的优点和局限性

软指标指的是需要通过人的主观判断而得出考核结果的考核指标。. 运用软指标的优点有：
这类指标不受统计数据的限制，可以充分发挥人的智慧.在这个主观考核的过程中，考核者往往能够综合更多的因素，把问题考虑得更加全面，减少或避免统计数据可能产生的片面性。
第二，当数据不充分.不可靠或考核指标难以量化的时候，考核者可以通过软指标考核做出更有效的判断。
软指标考核能够更广泛地运用于考核各种类型员工的绩效。