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简述绩效考核结果在应用过程中出现的问题。

绩效考核结果在应用过程中出现的问题包括：（1）绩效评价结果反馈不及时或没有反馈。（2）绩效评价与员工的切身利益结合不紧密。（3）员工绩效评价与员工培训及个人发展没有很好地结合起来。（4）绩效考核结果应用方式单一，缺乏绩效管理的有效手段。（5）绩效考核结果应用形式化倾向严重。