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可变薪酬
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分36秒
作者:
admin
阅读:
(2)
可变薪酬
是指组织根据员工、部门或者组织自身的绩效而支付的具有变动性质的经济收入。
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Complete the following statements with proper words or expressions according to the course book.
From the( )point of view, polysemy is viewed as the coexistence of various meanings of the same word in a certain historical period of time.
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研究者通过对领导者行为的研究,找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有( )。
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