简述绩效评价结果应用的原则。

简述绩效评价结果应用的原则。

(一)以人为本,促进员工的职业发展。
(二)将员工个体和组织紧密联系起来,促进员工与组织共同成长和发展。
(三)统筹兼顾,综合运用,为人事决策提供科学依据。

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