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简述发生绩效考核申诉的原因。

一是绩效考核中存在一些误区，例如平均趋势、极端倾向、晕轮效应、近因误差等；
二是员工对考核结果不满，或者认为考核者在评价标准的掌握上不公正；
三是员工认为考核者对考核标准运用不当，有失公平。