企源知识库
专业知识收录平台
关键绩效指标评价法
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分54秒
作者:
admin
阅读:
(2)
关键绩效指标评价法
关键绩效指标评价法在分析和归纳支撑组织战略目标的关键成功因素的基础上,对组织的战略目标进行全面的层层分解,从中提炼出组织、部门和岗位的关键绩效指标。
上一篇
在营销学原理中,产品是指能提供给市场,用于满足人们某种欲望和需要的任何事物,包括哪些?
下一篇
淮河由一条河床很深、便于航运的“利河”变成“害河”是在
Top
首页
后台登录
×
×