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简述运用平衡计分卡时应具备的前提条件。

第一，组织的战略目标必须明确，能够层层分解，还要与部门、团队和个人目标达成一致，并且个人利益应服从组织的整体利益。
第二，具备与实施平衡计分卡相配套的健全的制度。
第三，需要充分而有效的沟通。