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简述结果导向评价法的优缺点。

结果导向评价法的优点是：很少有主观偏见，上下级均可接受，有利于将个人的绩效与组织的绩效结合起来，鼓励共同设定目标，适用于奖励及晋升决策。
结果导向评价法的缺点是：开发及使用耗时多，可能导致短期行为。可能会加剧员工之间的不良竞争，妨碍彼此之间相互帮助。