绩效管理的流程通常被看作一个循环。这个循环分为五个方面，包括（）
A.绩效计划与指标体系构建
B.绩效管理的过程控制
C.绩效考核与评价
D.绩效反馈与面谈
E.绩效考核结果的应用。
正确答案是ABCDE
在运筹学和管理科学领域里，模拟得到愈来愈广泛的应用，但是，我们也应当注意包含在模拟中的一些缺点，如（ ）
