简述绩效计划的原则。
1、价值驱动原则。
2、流程系统化原则。
3、一致原则。
4、突出重点原则。
5、可行性原则。
6、全员参与原则。
7、足够激励原则。
8、客观公正原则。
9、综合平衡原则。
10、职位特色原则。
简述绩效计划的原则。
1、价值驱动原则。
2、流程系统化原则。
3、一致原则。
4、突出重点原则。
5、可行性原则。
6、全员参与原则。
7、足够激励原则。
8、客观公正原则。
9、综合平衡原则。
10、职位特色原则。