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简述绩效计划沟通阶段中,沟通双方可能会出现的问题。
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分11秒
作者:
admin
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简述绩效计划沟通阶段中,沟通双方可能会出现的问题。
1、员工的绩效目标设置太低。
2、被考核者提出的绩效目标不符合实际。
3、被考核者不同意某个绩效目标,但这一目标对实现组织目标有着重要作用。
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解释边际成本法和完全成本法,分别指出两种方法的一个优点和一个缺点。
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