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简述绩效计划的作用。

（一）绩效计划是绩效管理系统中最为重要的环节。
（二）绩效计划是一种重要的前馈控制手段。
（三）绩效计划是一种重要的激励员工的手段。
（四）绩效计划能够促进员工的职业生涯发展。