常规绩效管理目标

常规绩效管理目标

分类：绩效管理（湖南）(05963-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分21秒
作者： admin
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常规绩效管理目标

指绩效维持在组织可接受的范围内。它一般可分为五个层次，即杰出、优秀、良好、合格、可接受但需要改进。

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