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简述绩效管理与绩效评估的区别。

1、绩效管理：
是一个完整的循环系统 ，包括绩效计划、绩效实施、绩效评估和评估结果应用等几个环节。
2、绩效评估：
是整个绩效管理流程中的一部分，是指管理者和员工运用科学的标准、方法和程序，对照在绩效计划阶段设定的目标，评估并总结员工实际的业绩。
3、二者的区别：
第一，绩效管理关注过程，而绩效评估关注结果。
第二，绩效管理是一个系统，而绩效评估是整体系统的一部分。