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员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分53秒
作者:
admin
阅读:
(2)
员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是
A.告知和推销
B.告知和聆听
C.解决问题
D.绩效改进指导
正确答案是A
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