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对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂,在于请访谈对象讲述工作过程中发生的
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分54秒
作者:
admin
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对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂,在于请访谈对象讲述工作过程中发生的
A.特殊故事
B.真实故事
C.有趣故事
D.所有故事
正确答案是B
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某企业两个车间生产同一种产品,今年一季度同去年一季度相比较,由于两个车间单位产品成本降低使企业总平均成本下降5%,而产品结构变化使企业总平均成本提高10%。则该企业总平均成本增减变动百分比为( )。
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在三个心理因素中,凯恩斯认为( )的波动是造成商业循环的最主要原因
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