个人绩效评估
是指采用既定的绩效指标体系,对照统一的评估标准,按照一定的程序,通过定量和定性对比评估,对员工业绩作出客观、公正和准确的综合评判。
公务员年度考核被确定为不称职等次的,有哪些办理规定()。