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部门平衡计分卡设计的基本原则主要有两个,第一是();第二是注重沟通,不易加强。
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分02秒
作者:
admin
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部门平衡计分卡设计的基本原则主要有两个,第一是();第二是注重沟通,不易加强。
指标设置宜简不宜繁,宜粗不宜细
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直接盘点,是指注册会计师在现场观察,由被审计单位的管理人员进行盘点。
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