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简述潜能分析的功能。

（1）潜能分析中获得的信息是企业晋升决策的基础；（2）潜能分析还可以帮助员工制定职业规划并控制人力资源；（3）潜能分析为培训决策提供正当理由；（4）制度化的潜能分析程序为人力资源管理者拒绝晋升候选人或录用应聘者提供合理的解释；（5）潜能分析系统是组织的动力和文化财产。