企源知识库
专业知识收录平台
部门绩效管理是通过一定方法对部门的绩效进行测量、发现问题、改善工作的过程,它包括部门绩效计划、()、部门绩效评估、部门绩效反馈与改进四个环节。
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分10秒
作者:
admin
阅读:
(3)
部门绩效管理是通过一定方法对部门的绩效进行测量、发现问题、改善工作的过程,它包括部门绩效计划、()、部门绩效评估、部门绩效反馈与改进四个环节。
部门绩效实施与辅导
上一篇
根据当事人对离婚的态度,可将离婚分为()
下一篇
《乐章集》
Top
首页
后台登录
×
×