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部门绩效管理是通过一定方法对部门的绩效进行测量、发现问题、改善工作的过程,它包括部门绩效计划、()、部门绩效评估、部门绩效反馈与改进四个环节。
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分10秒
作者:
admin
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部门绩效管理是通过一定方法对部门的绩效进行测量、发现问题、改善工作的过程,它包括部门绩效计划、()、部门绩效评估、部门绩效反馈与改进四个环节。
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