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提出个体绩效差异模型的是
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分19秒
作者:
admin
阅读:
(2)
提出个体绩效差异模型的是
A.麦克马汉
B.坎贝尔
C.赖特
D.摩托维德罗
正确答案是B
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某企业面临整体改制,需要裁减员工、转换机制,而企业员工人数多,改革范围大,情况各异,要求差别大,在这种情况下管理者宜采用的协调方法是
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