简述绩效沟通的原则。

简述绩效沟通的原则。

分类：绩效管理（湖南）(05963-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分21秒
作者： admin
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简述绩效沟通的原则。

绩效沟通的原则：⑴真诚性；⑵客观性；⑶具体性；⑷建设性；⑸修正性。

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