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简述绩效沟通的原则。
分类:
绩效管理(湖南)(05963-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分21秒
作者:
admin
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简述绩效沟通的原则。
绩效沟通的原则:⑴真诚性;⑵客观性;⑶具体性;⑷建设性;⑸修正性。
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