直接能力分类法。

直接能力分类法。

分类：薪酬管理（湖南）(06091-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分58秒
作者： admin
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直接能力分类法。

直接能力分类法是完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分，是真正意义上的能力薪资体系。P218

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