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简述具有补充和修正意义的劳动力市场理论。
分类:
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分08秒
作者:
admin
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简述具有补充和修正意义的劳动力市场理论。
(1)补偿性工资差别理论。(2)效率工资理论。(3)保留工资理论。(4)工作搜寻理论。(5)信号模型理论。P132
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