论述宽带型薪酬结构的特点和作用。
（1）支持扁平型组织结构。（2）能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。（3）有利于职位的轮换。（4）能密切配合劳动力市场上的供求变化。（5）有利于管理人员以及人力资源管理专业人员的角色转变。（6）有利于推动良好的工作绩效。P177
论述宽带型薪酬结构的特点和作用。
（1）支持扁平型组织结构。（2）能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。（3）有利于职位的轮换。（4）能密切配合劳动力市场上的供求变化。（5）有利于管理人员以及人力资源管理专业人员的角色转变。（6）有利于推动良好的工作绩效。P177