企源知识库

将所得到的与每一职位相对应的所有薪酬调查数据从低到高排列，然后看落入每一薪酬范围之内的公司的数目，这种薪酬数据分析方法是

A.频度分析

B.因果分析

C.回归分析

D.离散分析

正确答案是A