在有些企业中，员工的薪酬主要以职位为基础确定，固定薪酬和福利所占比重较大，绩效薪酬所占比例较小，这种薪酬战略通常发生在采取（ ）的情况下。
A.成长战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.创新战略
正确答案是B
