简述实施宽带形薪酬结构的基本要点。

简述实施宽带形薪酬结构的基本要点。

(1)审查公司的文化、价值观和战略;(2)注重加强非人力资源经理人员的人力资源管理能力;(3)鼓励员工的参与,加强沟通;(4)要有配套的员工培训和开发计划。

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