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简述具有补充和修正意义的劳动力市场理论。
分类:
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
发表:2024年02月24日 11时02分21秒
作者:
admin
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简述具有补充和修正意义的劳动力市场理论。
①补偿性工资差别理论;②效率工资理论;③保留工资理论;④工作搜寻理论;⑤信号模型理论。
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