兴趣盘存法

兴趣盘存法

兴趣盘存法是将应聘者的兴趣和各种人士的兴趣作一比较,判断应聘者适合从事什么工作。其理论依据是,假如应聘者在兴趣方面与绩效优异的在职人员相雷同的话,应聘者将来也可能有良好的表现。

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