激励薪酬
P237
激励薪酬（incentive pay)是出于激励目的而设立的薪酬，也称活薪酬（variablepay)。激励薪酬通常是依据员工达到事先设立的目标的程度，给予员工的相应报酬。激励薪酬既适用于个人，也适用于团队和组织。与传统薪酬相比，激励薪酬既可以将薪酬与实际绩效挂钩，又可以控制薪酬费用。因为，激励薪酬是依据预定目标的实现度来发放的，这就与业绩联系了起来。同时，激励酬通常是一次性的，不会造成固定薪酬支出负担。因此，激励薪酬在现代薪酬体系中得至了十分普遍的应用。
激励薪酬
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激励薪酬（incentive pay)是出于激励目的而设立的薪酬，也称活薪酬（variablepay)。激励薪酬通常是依据员工达到事先设立的目标的程度，给予员工的相应报酬。激励薪酬既适用于个人，也适用于团队和组织。与传统薪酬相比，激励薪酬既可以将薪酬与实际绩效挂钩，又可以控制薪酬费用。因为，激励薪酬是依据预定目标的实现度来发放的，这就与业绩联系了起来。同时，激励酬通常是一次性的，不会造成固定薪酬支出负担。因此，激励薪酬在现代薪酬体系中得至了十分普遍的应用。