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如何理解“工作分析、职位评价是人员评估的准则”？

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工作分析之后所编制的工作说明书，具体说明了工作的内容和职责，为公职人员的绩效评估提供了明确的标准，进而可以改善目前我国公职人员的考核评估仅从“质”的方面来考察、干好干坏一个样的局面，为公职人员的晋升提供了合理、可靠的依据。