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如何确定标杆职位？

确定标杆职位
在工作分析的资料搜集齐备后，一般要选择若干标杆职位作为参照系，这是排列法程序中的关键。因为其他的职位都要依据标杆职位来进行排列。标杆职位首先必须要有代性，能够涵盖该组织职位的主要职能和特性。其次，标杆职位需要处在职位之间的恰当位置，并合理地分散在现有的职位结构之中
至于标杆职位的多寡，没有什么通行的标准，一般选取职位总数的10%~15%作为标杆职位。