人员分类的依据是什么？
人员分类的依据是工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素，而这些因素的相关内容是由工作分析、工作说明书、工作规范提供的，也就是说工作分析和职位评价是人员分类的前提和基础，没有科学的工作分析和职位评价，公共部门的人员分类管理将成为空中楼阁
人员分类的依据是什么？
人员分类的依据是工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素，而这些因素的相关内容是由工作分析、工作说明书、工作规范提供的，也就是说工作分析和职位评价是人员分类的前提和基础，没有科学的工作分析和职位评价，公共部门的人员分类管理将成为空中楼阁