论述：内部人收购
内部人收购是指公司内部人（主要是指经营管理者）利用杠杆融资购买本公司的股份，从而改变公司的股权结构、控制股权结构和资产结构，实现持股经营。
内部人在收购完成后成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，并且可以进步通过资产重组、业务重组、管理重组等途径提升公司业绩，获得预期收益。内部人收购一般需要动用大量的资金，存在一定的风险国外上市公司完成内部人收购后一般会选择退市，以摆脱严格的法律规范对上市公司的约束，在继续经营一段时间并获得良好的绩效后再次上市，内部人的利益得到兑现。以股票期权为基础的高层管理人员薪酬制度是最富成效的激励制度，其主要优点为合理反映经营绩效；提供有效长期激励；共同分担企业风险；集聚优秀经营人才。但股票期权的推广必须有相应的外部环境条件。