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简述：促进组织创新能力的发展

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团队是以明确的工作目标实现和特定的问题解决为导向而组建的。在这个过程中，团队学习以更有效的方法和更加有益的手段创造团队卓越的业绩。因此，从一开始，团队建设就与创新的要求密切相关。然而，要保证成员在团队中为创新作贡献，必须具备一系列条件，包括保护成员的创新意识、创新性和创新能力，以及形成开放性的、宽容异己的组织环境和组织文化。