交替排序法（alternative ranking method)是指主管按绩效表现从好到坏的顺序依次给员工排序，既可以考核整体绩效，也可以（）。

交替排序法（alternative ranking method)是指主管按绩效表现从好到坏的顺序依次给员工排序，既可以考核整体绩效，也可以（）。

分类：人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分56秒
作者： admin
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交替排序法（alternative ranking method)是指主管按绩效表现从好到坏的顺序依次给员工排序，既可以考核整体绩效，也可以（）。

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考核某项特定工作的绩效

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