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试述计时工资制的优缺点。

答：（1）优点：鼓励和促进劳动者业务技术水平的提高；提高出勤率；简单易行、适应性强、适用范围广；使劳动者更注重产品质量；有益于劳动者身心健康。
（2）缺点：不能准确反映劳动内涵量即劳动强度；难以准确反映劳动者提供劳动的数量和质量；不利于激励劳动者的工作积极性；不利于计算单位产品的人工成本。