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普拉哈拉德和哈默尔的核心竞争力定义

核心竞争力是指组织中的累积性学识，特别是关于怎样协调各种生产技能和整合各种技术的学识。他们认为，核心竞争力是工作中跨工作边界的沟通、协同与共识，它不会因为使用而衰减，反而越使用、分享越能够增值。但是，核心竞争力需要培养与抚育，是新业务发展的引擎。