企源知识库
专业知识收录平台
泰勒的“差别工资制”
分类:
管理思想史(四川)(06088-sc)
发表:2024年02月24日 12时02分17秒
作者:
admin
阅读:
(4)
泰勒的“差别工资制”
作业研究、科学原理制定工作定额;工资支付对象为工人不是职位工种:达到定额,100%工资,超过,125%,没达到定额,80%支付。
上一篇
磺胺类药物的作用机制为
下一篇
婴幼儿参加社会实践活动的新需要,与他们从事独立活动的经验及能力水平不足之间的矛盾,是婴幼儿心理发展的主要矛盾。解决这一矛盾的主要活动形式是
Top
首页
后台登录
×
×