点数法进行工作评价的步骤
（1）进行工作分析，确定基准职位。（2）选取报酬要素及其子因素。（3）确定报酬要素等级。（4）确定不同报酬要素的权重及其各个等级的点数。（5）运用报酬要素（结构量化表）评价各职位，得出各职位的总点数。（6）建立职位等级结构，得出各职位的工资等级位置以及工资额。P132-134
点数法进行工作评价的步骤
（1）进行工作分析，确定基准职位。（2）选取报酬要素及其子因素。（3）确定报酬要素等级。（4）确定不同报酬要素的权重及其各个等级的点数。（5）运用报酬要素（结构量化表）评价各职位，得出各职位的总点数。（6）建立职位等级结构，得出各职位的工资等级位置以及工资额。P132-134